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公司組織內部分享交流會
2017年以來，公司為提高員工素質，增強員工的責任心、工作活力和歸屬感，積極開展各種形式的培訓。2017年10月14日為提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，實現員工自身思想認識的轉變，樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài)，獲取更多專業(yè)的職業(yè)技能，適應企業(yè)快速發(fā)展的需求，公司副總經理袁偉、營銷部副經理秦川全面系統(tǒng)的組織員工進行銷售技巧和職業(yè)素養(yǎng)培訓。
公司董事長熊江波十分重視員工培訓及人才的培養(yǎng)，為員工培訓營造了一個良好的學習、工作環(huán)境，立足建立起一個以新老員工為本，以專業(yè)技能人才為重心的公司人才建設理念。公司更花費巨資先后同成都倍壘、時代光華等著名的企業(yè)培訓公司合作，對普通員工、科室負責人、部門經理和中高層領導等進行專項培訓。
此次培訓首先由營銷部副經理秦川先行講解營銷知識及銷售上的一些小技巧，通過一些小故事、案例的分析講解進而引入到工作中的具體問題上，內容通俗易懂，期間還講解了銷售的概念和銷售人員的10個觀念，以及銷售人員應具備的條件和接待客戶的方式—贊美客戶了解客戶的行為方式和需求建立客戶檔案等大家都表示受益匪淺，特別是專程趕來的永興連鎖店負責人周強表示獲益良多。
副總經理袁偉圍繞“我是一切的根源”，選擇與喜歡的先后展開討論，延伸到工作中即表現在既然選擇了工作就一定是因喜歡而選擇，即已選擇就得認真工作，保持積極的工作激情，敢于相信自己，遇到任何工作任務首先要給自己能做好的心里暗示。
會上袁部長還就鼓勵員工承擔工作責任例舉了佛家學說“我是一切的根源”要敢于在自己身上找問題、查原因，從而解決問題。并引導員工避免出現只認可工作報酬、獎勵，不承擔工作中應該承擔的責任。
形象與禮儀是企業(yè)的一張名片也是個人的名片，會上袁總就個人形象與商務禮儀中的一些注意事項與大家盡心的耐心細致的交流。
最后袁部長例舉了不同的人，用不同的心態(tài)修建教堂的例子講訴了心態(tài)的重要性，世上沒有完美的個人，只有完美的團隊。1+1＞2的團隊效率是任何企業(yè)都夢寐以求的。因此，一個企業(yè)內若充斥團隊意識的氛圍，那就意味著這個企業(yè)必定具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊意識是一個企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它會讓每位隊員產生一種歸屬感，覺得為團隊做貢獻，就是在為自己爭榮譽。此次培訓會一改之前的死板說教，采用現場互動、知識問答、通俗例舉的形式進行，整場培訓活動精彩紛呈。
參加此次培訓會的公司領導鄭義群表示，希望通過員工培訓，不斷學習、充實和廣泛地獲取信息，通過傳、幫、帶，讓每個員工都能在最短的時間里成為公司業(yè)務拓展和經營管理的行家里手；同時，公司號召全體員工，扎實工作，開拓進取，為公司的各項工作而努力奮斗，并通過廣大干部、員工的共同努力，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
